Нам постоянно присылают вакансии для выпускников наших курсов по шторам. Несмотря ни на что, спрос на «свежих и неиспорченных» дизайнеров есть всегда. Проблема только в том, что вакансий этих часто больше, чем дизайнеров, желающих трудоустроиться. Вот ведь ситуация в отдельно взятом месте! 

Почти половина слушателей учится, чтобы работать на себя — частным образом, как это называется, или открыть свое дело. Вакансии дизайнера штор они практически не ищут. А другая половина — это так называемые «целевики» — чьё обучение оплатил их будущий или настоящий работодатель. Остается несколько человек, которые ещё не знают, где будут себя применять. Но их или тут же «отрывают с руками», или у них с предлагаемой вакансией категорически не совпадает место жительства, или даже страна.   

К чему я это всё? А к тому, что если у вас есть вакансия для дизайнера-выпускника, то самое главное для успеха здесь — это найти Человека. Человека, с которым вам будет комфортно и удобно работать. Это самое главное. А потом уже отправляйте этого счастливчика к нам на обучение! И уже в скором времени у вас двойной выигрыш/бинго и цветок сирени с пятью лепестками. В виде «своего» человека, да ещё и обученного специально для вас. К тому же, есть такая чудесная вещь, как ученический трудовой договор — если вы очень переживаете, что этот свежий дизайнер уйдет цвести на другую клумбу.